4月26日上午，交發(fā)集團在滕州客運換乘中心1號會(huì )議室組織開(kāi)展述職報告會(huì )議，對17名試用期滿(mǎn)干部履職盡責情況進(jìn)行述職考核評議。集團領(lǐng)導班子成員，中層以上干部，各企業(yè)主要負責人和24名職工代表參與了本次述職評分。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫卓安指出，對試用期滿(mǎn)干部進(jìn)行述職考核，是堅持黨管干部原則，加強領(lǐng)導班子建設和干部監督管理的一項重要手段，也是優(yōu)化領(lǐng)導班子配備、加強干部隊伍建設的重要依據。針對述職考核工作，他要求全體參會(huì )人員嚴肅認真對待，積極主動(dòng)配合，確�？己饲闆r的客觀(guān)真實(shí)和考核結果的公平公正，并希望17名同志在考核中以最佳的狀態(tài)，用最高的水平，取得最優(yōu)異的成績(jì)。活動(dòng)中，17名試用期滿(mǎn)干部緊扣本職工作，立足崗位職責，運用“述職匯報+PPT展示”的方式，圍繞工作取得的成績(jì)、存在的不足、下步打算以及工作建議，通過(guò)舉實(shí)例、列數據，展示工作實(shí)績(jì)，提煉工作亮點(diǎn)，剖析短板差距，明確工作思路。從容淡定、落落大方、聲音洪亮、富有感染力的表現，不僅贏(yíng)得了現場(chǎng)陣陣掌聲，更展現了交發(fā)人愛(ài)崗敬業(yè)、踔厲奮發(fā)、奮輯爭先的精神風(fēng)貌
集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理何洪強主持會(huì )議，并對本次述職評議作了點(diǎn)評，高度贊揚了17名同志現場(chǎng)表現，希望全體干部職工以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有為的狀態(tài)，全力投入到集團創(chuàng )新轉型高質(zhì)量發(fā)展的使命任務(wù)中來(lái)。